Esto implica que es fundamental contar con empleados capaces de pensar “fuera de la caja” y de presentar soluciones innovadoras y eficaces que sus competidores no hayan pensado.
Hay tres maneras de aumentar el nivel de creatividad:
1) crear un ambiente de trabajo propicio para el pensamiento más creativo
2) contratar a los empleados más creativos,
3) desarrollar la capacidad creativa de los empleados actuales.
Para mejores resultados, debemos trabajar las tres estrategias simultáneamente, y el humor tiene una importante contribución que hacer en cada caso y en general en nuestra vida.
Cariños y sonrisas
Irene
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Cariños y sonrisas