LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y EL RENDIMIENTO LABORAL

Hay mucha relación entre el desarrollo de la inteligencia emocional y mejoras en el rendimiento o desempeño laboral, el liderazgo y la productividad. 
Los elementos que más influyen en el desempeño laboral son:
•Autoconocimiento y aceptación de uno mismo.
•Habilidad para comprender los sentimientos y necesidades de los otros.
•Habilidad para gestionar las propias emociones.
•Actitud positiva en la vida.
En relación al liderazgo, los estudios han encontrado que los líderes con niveles altos de inteligencia emocional sufren de mucho menos estrés, son más saludables y se muestran mucho más contentos en el trabajo.
Además rinden mucho más!! (alrededor del 13%)
Por lo tanto, después de saber la importancia de que tiene la inteligencia emocional en nuestra vida cotidiana, lo único que nos queda es aprender, aprender y aprender, porque es una habilidad que se desarrolla!
Cariños y sonrisas
Irene

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